Paga doble

Hola a todos llegado el momento de la navidades llegan las pagas dobles pero que es eso como lo calculan 
 

La paga extra o gratificación extraordinaria, es un recibo salarial adicional a las doce mensualidades habituales del trabajador.
El trabajador tiene derecho a dos pagas extras al año, una de ellas en Navidad, la denominada paga extra de Navidad, y la otra en el mes que se contemple en el convenio colectivo, o por acuerdo entre el empresario y los representantes legales de los trabajadores. Esta segunda paga extra suele abonarse en Verano, de ahí que se le llame paga extra de Verano.
De igual manera se fijará por el convenio colectivo la cuantía de tales gratificaciones extraordinarias, siendo su tope mínimo el salario minimo interprofesional vigente, y también,  si se prorratean o no en las doce mensualidades.
Si no se prorratea la paga extra, ésta no cotizará a la Seguridad Social cuando sea abonada, ya que cotiza en partes iguales durante su período de devengo.
Salvo acuerdo entre las partes, la paga extra no se devengará durante el período de incapacidad laboral, ya que durante este período, el salario se sustituye por una prestación.
Lo que sí se aplica en la paga extra es la retención de IRPF.
 Cuantía a recibir en la paga de Navidad: 1.000 euros * (5 meses / 12 meses)= 416,66 euros.